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■適合年齡:1歲以上
■商品材質:塑膠
■商品尺寸:約 22.5 x 22.5 x 8 公分
■商品產地:中國
■BSMI許可字號:M34169


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【社會地方中心╱綜合報導】

少子化衝擊,私校招生日益艱困,絕續存亡壓力下,教師也不得不「撩落去」,出馬招生;各校手段不同,但多不脫「重賞」原則,有前金(拿招生獎金)或後謝(年終獎金及考績)的不同。教師對此反應不一,有人自嘲「當作加薪」,有人則認為唇亡齒寒,願共體時艱,也有人怨聲載道。

南部某私立科大4、5年前即祭出高額招生獎金,教師每介紹1名學生,即可領取5000元獎金,部分老師招生能力超強,1年甚至可拉到2班、約60多名學生,現賺30多萬元。

北部一所私校則規定,每名老師每學年招收學生人數要達到7人,若超過7人,每多1名學生可多領3000元獎金,但若未達到要求人數,雖未明訂罰則,但可能動輒調動職位、減少教師課堂時數,或是沒有績效獎金。

中部一所私立科大則較為含蓄,教職員協助到高中職校招生,依不同類別給予積點,積點做為教師評鑑的服務績效,給予行政獎勵。

不少私校則是明訂攸關年終獎金與績效考核,每位老師都有招生責任額,達標者才能拿到理想的年終獎金,若招生不力,不只考核績效不佳,也會反映在年終獎金上。

校方對此也多表無奈,學校必須倚靠足夠的學生數,才能有穩健的經營發展,也才能與老師共存共榮,不得不把招生、考核、年終獎金綁在一起。

身兼「招生業務員」,私校教師感慨又無奈,自嘲「搞不清楚教書重要?還是拚招生重要?」也有教師說,「大家都是歡喜甘願,不然學校若倒,誰都沒好處!」過去就曾發生私校教師為了拚招生,一天之內奔波多縣市,回程途中發生死亡車禍憾事,但招不到學生,學校也無法生存,每年招生季節,天人交戰的戲碼就在私校校園裡迴盪不去。

新北市政府教育局於昨(二十五)日辦理新舊任局長交接典禮,由副市長侯友宜擔任監交人,在現場數百位前來觀禮的校長、家長協會代表等教育界人士熱情的祝福下,圓滿完成宣誓就職及交接印信儀式。

監交人侯副市長感謝前局長龔雅雯對新北教育的付出,其熱誠令人感動,這麼年輕即在教育界締造許多佳績與口碑,未來市府更賦予承擔本市重大教育政策的整合與督導的任務,期待發揮更大能量持續為新北貢獻所長;新任局長林奕華曾任臺北市教育局長,對教育事務嫻熟,尤其來到新北市這段時間,做事誠懇踏實、與人和善且積極熱誠地協助完成各項市府任務,期待上任之後為新北教育開創新局。

新任局長林奕華表示,希望為孩子培養具備挑戰與迎接未來的競爭力,期待以夥伴關係,用熱情與溫度一起為孩子,共同創造新北教育的無限可能性。

新任教育局長林奕華為美國賓州匹茲堡大學公共行政碩士,曾任臺北市議員、臺北市教育局長,現由新北市市政顧問轉任教育局長。

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